五月，虎皇新材料科技集团有限公司招聘季正式拉开了帷幕，由董事长亲自率团赴安徽工程大学、徐州工业职业技术学院高校诚招英才。

绵绵的五月，细雨纷飞，但这阴霾的天气却没有影响到高校学生们的热情，虎皇漆业的招聘现场气氛浓烈，场面热烈火爆，应聘学生慕名参与，翘首期盼着加盟虎皇，累计报名应聘人数300多人次。

董事长胡胜初在招聘动员会上发表了热情洋溢的讲话，胡董说：“虎皇新材料近几年发展速度非常快，产品竞争力强，起点高，正处于转型升级发展的关键时期，为了 贯彻以人为本求发展的思路，公司已采取措施加强整体人才队伍建设，主要面向大学毕业生诚招有知识的青年。公司还专门制定了大学生就业的各项优惠措施，创造 优越的工作、生活条件引进人才，优化软、硬件环境，营造良好的氛围，为人才队伍提供发展平台。2011年起公司出台并严格执行的2号文件——‘百名人才战 略计划’，这是重要的企业发展规划之一，公司成立了‘虎皇漆业青工职教中心’重点关心和培养虎皇下一代，并花费了500万元为大学生建造‘虎皇漆业职工之 家’，从硬件上重点加大投入力度，无论是生活设施、厂区环境、还是生产车间，都做到高起点、科学合理的规划，不惜代价加大投入，真正做到全公司上下都参 与，各级都重视后备人才，形成爱惜人才和培育人才的全员行动。”

胡董指出，“目前，公司有大中专以上人才近120名，占全公司的40%，通过一至三年的队伍建设，公司的员工队伍，大学生比率要上升到85%以上。也就是 说目前引进人才还是起步阶段，招收员工的要求必须是大专以上学历，以适应和配套公司的快速发展和强化企业管理的需要、切实提高工作成效、为抢占市场制高点 培养一支能征善战的员工队伍，实现公司及员工的互利双赢，调动全员活力达到最佳状态，为全面创建五个虎皇而努力奋斗。”

胡董强调，“发展中的虎皇将敞开大门，我们心诚意重的欢迎你们加盟合作。同学们具有年青、充满活力、富有希望的优势，公司将秉承少说空话、多办实事、诚信 做人、诚意做事、规范管理，培育好大学生新员工成为新一代虎皇人，你们是虎皇的希望，你们是虎皇的未来，你们更是虎皇创造新辉煌的坚实力量，同时希望各位 同学定好自己的‘位’，起好人生的‘头’，能够沉下心来来，从基层做起，争取早日成为合格的虎皇员工。”

据悉，本次招聘受到安徽工程大学、徐州工业职业技术学院领导高规格的接待，并认真研讨了“怎样留住大学生员工”、“如何继续办好虎皇化工班”等现实性问题，并适当改变了招聘方式、办班式招聘的方式，双方都提出了建设性的意见，为今后校企结合进一步指明了方向。

从虎皇漆业人力资源部了解到，本季招聘工作预计达70人左右，将充实到虎皇生产、销售、管理等的各个岗位中，为虎皇的转型发展增添一批生力军。