日前，在虎皇新材料党群办获悉，虎皇漆业党工委继获得“江苏省非公企业四统筹 一创争 党建带工建示范企业”“江苏省厂务公开民主管理先进单位”后，又荣获“江苏省模范职工之家”称号。在2012年度争先创优中，连续三次争创省级荣誉，领先于全市非公企业。

总经理胡胜初表示：“虎皇漆业始终坚持以‘科学发展观’和‘三三五’企业精神为指导，争创省级模范职工之家，企业的物质文明、政治文明和精神文明得到协调 发展，走上了健康、持续、快速发展的轨道。公司以‘创优职工之家，增强员工凝聚力’作为三个文明建设的重要举措，以品牌化、信息化、体系化为手段，全面推 动构建和谐企业建设，认真落实工会工作总体思路，突出维护职工权益的基本职责，以建设和谐企业为目标，充分发挥‘职工之家’的桥梁纽带作用。近几年来，虎 皇漆业一贯提倡建立和谐的劳资关系，努力完善管理体制，实现管理制度化，突出维护职工权益的基本职责。真正为员工办好事、做实事、解难事，创造一流的工作 环境和满意、温馨的‘家’。”

   一、健全组织，落实制度

在上级工会和公司党支部的正确领导和支持下，认真贯彻《工会法》，合理配备两名专兼职工会干部，不断加强组织建设和工会自身建设。通过民主选举，产生工会 委员、工会妇女委员会、工会经审委员会，结合企业实际设立工会小组，并推出相应的工作制度，坚持与时俱进、实事求是的工作思路，动员和团结全体员工为企业 发展和精神文明建设作出应有的贡献，切实履行各项职能，先后多次被评为市、镇“先进基层工会”。

二、厂务公开，民主管理

在加强民主管理中做到制度完善，注重自身建设，积极参与业务发展。

1、建立健全职代会制度。公司职代会制度健全，职工代表按照规定的程序选举产生，并具有广泛的代表性。职工代表大会每年举行一次，审议年度工作报告，评审职工议案和合理化建议，依法行使工会职能。

2、实行厂务公开。制度化操作，运作机制健全，制定了《厂务公开制度暂行办法》等相关制度，成立厂务公开领导小组、办公室等，对公司的重大决策进行评议，讨论增强各项管理工作的透明度，做到公开、公平、公正。2012年9月被评为江苏省厂务公开，民主管理先进单位。

3、民主评议领导干部，中层以上领导干部在职代会上进行述职，开展民主评议，成为实施民主管理的重要方式。

4、发动职工合理化提议和职工提案，每年开展职工合理化建设和职工代表提案征集活动，对提案和合理化建议落实并跟踪督促整改。

三、维护权益，构建和谐

  在“职工之家”建设中，注重发挥工会维护职工权益职能，为员工办实事，从员工最关心、最直接、最现实的问题入手，做好暖人心、稳人心、得人心的工作，推动了各项业务的稳健开展。

关爱职工送温暖：一是一年一次为全体员工办理健康档案；二是完善食堂管理，改善伙食质量，免费为员工提供工作餐；三是关爱女职工，关心妇女身心健康，切实 保护女职工的各项合法权益和特殊权益，定期组织妇科普查；四是组织扶贫送温暖活动，建立帮扶基层，把帮扶基金送到20多名困难员工手中；五是为职工生日送 蛋糕，祝员工生日快乐，凝聚职工向心力；六是百分百为职工办理社保和意外保险，解决职工的后顾之忧；七是投入1000多万巨资建设职工公寓，为职工改善住 宿，生活环境。由于关注员工工作生活，为职工办实事，深受员工欢迎，充分发挥工会的桥梁作用，进一步从工作、生活等多个方面集聚人气，增强团队凝聚力和向 心力。

四、强化宣教，队伍稳定

公司根据不同时期的形势把握动态，针对性的做好员工的思想政治工作，广泛的开辟渠道宣传交流，利用各种会议、网络、内刊“中国虎皇”、板报，层层宣传，让 每一位员工第一时间了解市场、技术及公司的重大活动，业绩和信息、政策和要求。开辟内网论坛，为员工提供一个学习交流的平台，深入基层了解员工思想，与一 线员工谈心、问卷调查等多种方式定期分析员工思想动态，开展“爱岗敬业，建工企业”“爱我虎皇”等热门话题，广泛征求、倾听员工意见和建议，让员工全方位 参与企业管理，增强了凝聚力、向心力和战斗力。

五、文体活动，有声有色

工会从实际出发积极倡导健康向上的企业文化，通过各种征文演讲比赛、体育运动、联谊会等形式，推动、普及文化体育活动，加强沟通，凝聚合力。公司支持在发 展企业生产力的基础上，抓好公共福利和设施的建设，加大投入，建起了乒乓球室、台球室、篮球场、活动室、职工书屋、职工业余学校、荣誉室等。为职工创造一 流的“建家”硬件设施，为职工营造一个温馨的“家”。在加强硬件建设的同时，还重视对软件的建设，系统整理了职代会、工资集体协商、扶贫帮困等工会文书档 案资料、音像照片等各种资料，规范和完善会员会籍档案，真正做到“硬件过硬，软件不软”。

工会坚持用各方合力凝聚人，广泛开展“争创学习型组织，争当知识型职工”、“工人先锋号”、“青年文明岗”、“巾帼示范岗活动”，围绕企业文化建设，广泛 开展自编自演，贴近实际，喜闻乐见的职工文体活动，举办以企业管理为主要内容的“演讲比赛”、“征文活动”、“安康杯活动”等。通过各种形式的活动，激发 职工的生产热情，提升职工的素质，丰富了职工的业余生活，凝聚了企业团队，推进了企业文化建设。

我们将坚持科学发展观，以建设和谐企业为目标，充分发挥“职工之家”的桥梁纽带作用，激活全体员工的昂扬斗志，为更好更快的发展做出新的更大的贡献，努力营造和谐的精神家园！